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1、劳动合同的续订是指劳动合同期满后，当事人双方经协商达成协议，继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合同的法律行为。

2、劳动合同到期前，用人单位应当提前30天通知劳动者是终止劳动合同还是续订劳动合同。

3、劳动合同到期后，如果用人单位未办理终止劳动合同的手续，职工与用人单位之间就形成了事实上的劳动关系。

4、形成事实劳动关系后，用人单位是无权随时终止劳动合同的。

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